Digital Pedagogy & Learning Design Intern

Valencia

Tiempo parcial

En prácticas

Tu día a día

En AIMPLAS buscamos incorporar un/a Learning Innovation Intern para dar soporte al Departamento de Formación, participando activamente en el diseño, revisión y mejora de experiencias digitales, así como en la creación y optimización de contenidos e-learning basados en principios pedagógicos, tecnología educativa y herramientas de generación de contenidos innovadores.

La persona seleccionada formará parte de un entorno altamente profesionalizado y multidisciplinar, colaborando en proyectos reales de calidad, excelencia operativa y mejora continua, con una visión transversal del funcionamiento de un centro tecnológico de referencia.

Adopción de la visión general de AIMPLAS y del ecosistema formativo

Integrarse en la dinámica general de AIMPLAS como centro tecnológico y entidad de referencia en innovación, formación y transferencia de conocimiento.
Conocer la estructura organizativa y la relación del departamento de formación con las áreas técnicas, de investigación y servicios de la empresa.
Comprender el papel estratégico de Plastic Academy como plataforma de capacitación para profesionales del sector plástico.

Fundamentos de diseño instruccional y calidad pedagógica en entornos digitales

Comprender los principios básicos del diseño instruccional aplicados a la formación técnica y profesional.
Analizar la estructura pedagógica de los cursos existentes en la plataforma.
Identificar criterios de calidad didáctica, usabilidad y accesibilidad de contenidos e-learning.

Revisión y estructuración de contenidos formativos de Plastics Academy

Participación en la revisión didáctica y estructural de cursos técnicos y transversales.
Colaborar en la organización de itinerarios formativos y rutas de aprendizaje para distintos perfiles profesionales.
Alinear los contenidos con los objetivos formativos y las necesidades del sector industrial

Maquetación y producción de materiales didácticos digitales

Aprender a maquetar contenidos formativos en los formularios y herramientas utilizadas por Plastics Academy.
Conocer los flujos de trabajo para la producción de materiales multimedia con enfoque pedagógico.
Garantizar la coherencia visual y didáctica de los recursos formativos.

Generación y apoyo a contenidos mediante herramientas de inteligencia artificial

Conocer el potencial y los límites de las herramientas de IA en la creación de contenidos formativos.
Aplicación de criterios éticos y pedagógicos en el uso de sistemas de generación automática de texto e imagen.
Apoyar la producción de borradores, guiones y recursos didácticos con supervisión académica.

Tu perfil

Requisitos

Estar cursando Grado/Máster Universitario en Pedagogía, con enfoque de formación digital, o titulaciones afines.
Manejo básico de herramientas de edición multimedia (video, audio, imagen, presentaciones interactivas).
Interés por la educación de personas adultas y la formación profesional y universitaria.
Sensibilidad por la calidad pedagógica de los materiales formativos digitales.
Persona proactiva, metódica, con capacidad de análisis pedagógico, atención al detalle, creatividad orientada al aprendizaje y facilidad pata trabajar en equipo en un entorno multidisciplinar.
Valorable conocimiento previo en diseño instruccional, plataformas e-learning, herramientas de creación de contenidos, edición multimedia, o familiaridad con IA aplicada a la formación, microlearning o usabilidad educativa.
Se valorará un nivel de ingles B2, especialmente para la revisión de materiales formativos y documentación técnica internacional.
Disponibilidad en horario de mañanas y jornada parcial.

¿Qué ofrecemos?

Acompañamiento y tutorización continua por parte del equipo de Procesos y Mejora Continua.
Prácticas remuneradas según convenio de la entidad formativa.
Excelente oportunidad para adquirir una visión global de los sistemas de gestión y la excelencia operativa en empresa.
Participación real en proyectos de diseño instruccional, innovación formativa y mejora de contenidos e-learning.

About us

AIMPLAS is a Technological Center with more than 30 years of experience in the plastics sector. We provide solutions to companies throughout the value chain, from raw material manufacturers to transformers and end users. Our purpose is twofold:

We give value to companies so that they can create wealth and thus generate employment.
Through R&D&I, we contribute to solving the challenges that society faces in relation to plastics, to improve people's quality of life and ensure environmental sustainability.

Why AIMPLAS?

We consider attraction and loyalty of talent to be strategic. This is due, on the one hand, to the fact that we have such a powerful purpose as responding to the challenges facing society through R&D&I, and on the other, to making this activity compatible with caring for people.

To this end, we propose a People Experience Strategy in which people lead their professional development and have a tailor-made training plan, as well as a career plan to facilitate their professional growth.

Purpose with Real Impact
You’ll work at a leading technology center, contributing through R&D&I to solving social challenges related to plastics, sustainability, and improving people’s quality of life.
A values-based culture
You’ll experience an organizational culture built on collaboration, equal opportunity, diversity, and respect, backed by external certifications such as Great Place to Work, EFQM, and the Diversity Charter.
Innovative and multidisciplinary environment
You’ll be part of highly qualified, diverse, and collaborative teams, where scientific, technical, and management profiles work together, and where continuous learning and knowledge transfer are part of everyday life.
Tailored professional development
At AIMPLAS, people lead their own development: you’ll have a personalized training plan and a career plan to support your professional growth.
Flexibility and Adaptability
We are committed to time self-management, partial remote work, flexible hours, meeting-free days, and improvements to legal leave and time-off policies, facilitating a balance between professional and personal life. We adapt to people’s needs, creating a personalized experience.
People Care and Well-being
We promote physical and mental well-being programs through initiatives designed to encourage healthy lifestyle habits and psychosocial well-being (sports activities, health workshops). We offer flexible compensation options (health insurance, childcare vouchers) and meal subsidies.
Pride in Belonging
Working at AIMPLAS means being part of an organization with over 35 years of experience, institutional recognition, and a firm commitment to people, innovation, and making a positive impact on society.