Legal Intern – Corporate Governance & Compliance (Prácticas Máster en Abogacía)

En prácticas, Tiempo parcial · Valencia

Tu día a día

En AIMPLAS buscamos incorporar un/a Legal Intern para dar soporte al área legal y de gobernanza corporativa, participando activamente en el análisis jurídico, la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo de la entidad.

La persona seleccionada formará parte de un entorno altamente profesionalizado y multidisciplinar, colaborando en la protección jurídica, reputacional y estratégica de la organización, con una visión transversal del funcionamiento de un centro tecnológico de referencia.

Gobernanza y cumplimiento normativo
1. Apoyo en el análisis del sistema de gobernanza interna de la organización.
2. Colaboración en la identificación y evaluación de riesgos legales, operativos y de cumplimiento.
3. Apoyo en la implementación de medidas preventivas para mitigar riesgos jurídicos.
Asesoramiento jurídico y soporte legal
1. Revisión y apoyo en la elaboración de documentación legal y contractual.
2. Apoyo en el seguimiento de normativa aplicable (compliance, protección de datos, contratos, etc.).
3. Colaboración en la correcta aplicación de procedimientos internos.
Gestión corporativa y reputacional
1. Participación en acciones orientadas a garantizar la estabilidad jurídica de la entidad.
2. Apoyo en iniciativas para la protección de la imagen corporativa y la marca AIMPLAS.
3. Colaboración en proyectos transversales con impacto estratégico.
Aprendizaje transversal
1. Comprensión del funcionamiento real de una entidad tecnológica y su estructura legal.
2. Interacción con diferentes áreas.
3. Desarrollo de criterio jurídico aplicado a entornos empresariales reales.

Tu perfil

Requisitos

Máster en Abogacía o similares.
Interés por el derecho corporativo, compliance, gestión de riesgos y gobernanza.
Persona proactiva, con visión holística, con compromiso y con capacidad de trabajar en equipo.
Nivel alto de inglés B2 o superior.
Disponibilidad en horario de mañanas.

¿Qué ofrecemos?

Participación real en procesos jurídicos y estratégicos.
Formación práctica orientada al ejercicio profesional.
Acompañamiento y tutorización continua.
Prácticas remuneradas según convenio de entidad formativa.
Excelente oportunidad para adquirir visión global del ejercicio jurídico en empresa.

Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible.

Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).

Solicitar este puesto de trabajo

¿Quiénes somos?

AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble:

Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo.
A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental.

¿Por qué AIMPLAS?

Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas.

Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional.

Completan nuestra propuesta de valor una serie de beneficios que facilitan la conciliación con la vida personal como son la autogestión del tiempo y mejoras respecto a las licencias y permisos legalmente existentes, así como un ambicioso programa de acciones saludables con mejoras en la prevención de riesgos e iniciativas para promover hábitos saludables y bienestar psicosocial.