Procesamiento de los datos (personales) por parte de la entidad encargada del procedimiento de candidatura de empleo en línea

Política de privacidad para el formulario de inscripción:

Consiento expresamente que mis datos sean utilizados para esta vacante y para futuros procesos de selección que encajen con mi perfil, así como, recibir comunicaciones por cualquier medio relacionadas con futuras vacantes según los términos expuestos en la política de solicitantes de empleo de AIMPLAS: https://www.aimplas.es/informacion-legal/politica-solicitudes-empleo/).
Consiento expresamente, a que AIMPLAS a los resultados de las pruebas psicotécnicas y/o psicológicas que realizaré, así como a la grabación de la entrevista a las que todo solicitante de empleo debe participar, entendiendo que estos requisitos son imprescindibles para los procesos de selección de AIMPLAS y que se contemple mi candidatura.
Consiento que mis datos sean utilizados para recibir comunicaciones (postal, email o teléfono) relacionadas con eventos, cursos y jornadas organizadas por AIMPLAS.
Consiento expresamente que mis datos curriculares sean comunicados a clientes de AIMPLAS, para poder participar en sus procesos de selección.
Consiento expresamente que mis datos sean utilizados para esta vacante y para informarme de futuros procesos de selección.

Política de privacidad: ASOCIACIÓN DE INVESTIGACIÓN DE MATERIALES PLÁSTICOS Y CONEXAS (en adelante AIMPLAS) desea poner de manifiesto que todo candidato que se inscriba en nuestro portal de empleo, nos va a facilitar información personal que utilizaremos en los procesos de selección y contratación. AIMPLAS, guardará y utilizará estos datos, en los términos que ahora se indicarán, para conocer el nivel académico de los postulantes, así como sus aptitudes y habilidades, que permitirán evaluar su idoneidad para el puesto. Le informamos que el tratamiento de los datos personales que nos facilita será exclusivamente con el fin de contemplar y valorar su candidatura, mantenerle informado de las distintas vacantes que se produzcan en un futuro en nuestra organización, así como contar con su participación en los procesos de selección de personal, incluirle en nuestra bolsa de trabajo y posible contratación que se lleve a cabo. También podrán ser utilizados para pedir referencias sobre su trayectoria profesional a las empresas en las que ha nos informe que ha trabajado. INTRODUCCIÓN: ¿QUIÉN RECOLECTA SUS DATOS PERSONALES? El responsable del tratamiento de los datos que recabamos es ASOCIACIÓN DE INVESTIGACIÓN DE MATERIALES PLÁSTICOS Y CONEXAS (en adelante, “AIMPLAS”) con CIF G46714853 y domicilio social en Parque Tecnológico de Valencia. Calle Gustave Eiffel 4, Paterna 46980, Valencia. Puede contactar con la entidad, a través del correo electrónico dpo@aimplas.com. ¿CON QUÉ FINALIDADES USARÁ AIMPLAS ESTA INFORMACIÓN? AIMPLAS usará la información facilitada voluntariamente por usted únicamente para: • Examinar su idoneidad para el puesto al que se postula u otros empleos o vacantes que puedan crearse o existir más adelante. • Analizar los perfiles del conjunto de los postulantes a fin de conseguir la atención de perfiles de alto grado de formación y talento. • La remisión de información acerca de acciones formativas, promocionadas o en las que AIMPLAS forme parte. • Le informamos que por política corporativa, los solicitantes de empleo deben realizar unas pruebas psicotécnicas y/o psicológicas y que nuestra entidad tendrá acceso a los resultados. Asimismo, le informamos que puede solicitarnos los criterios de selección utilizados por nuestra entidad. • En el caso de que proceda o que Usted entienda que deba informarnos sobre su grado de minusvalía, intolerancias, alergias o algún otro dato sobre su salud y relacionado con el puesto de trabajo al que opta, le informamos que estos datos serán tratados para dar cumplimiento al artículo 15 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. ¿CUÁL ES LA LEGITIMACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS? La base legal para el tratamiento de sus datos es el consentimiento expreso del interesado para el tratamiento de sus datos personales para las finalidades descritas anteriormente. ¿POR CUÁNTO TIEMPO SE GUARDARÁ LA INFORMACIÓN PERSONAL? En caso de aceptar la propuesta laboral formulada por AIMPLAS, los datos personales recopilados durante el proceso de selección se integrarán en los ficheros y tratamientos del departamento de Recursos Humanos hasta que finalice su relación laboral , al que se añadirá el plazo legalmente exigido que con carácter general es de 4 años. Los datos personales proporcionados en calidad de solicitante de empleo se conservarán en una bolsa de trabajo durante un plazo máximo de 4 años. SEGURIDAD APLICADA A LA HORA DE TRATAR LA INFORMACIÓN PERSONAL. AIMPLAS tiene una preocupación especial por garantizar la seguridad de sus datos personales, por lo que se almacenan en nuestros sistemas de información, donde se han adoptado e implantado medidas de seguridad, técnicas y organizativas, para prevenir cualquier pérdida o uso no autorizado por terceros. En particular, nuestros empleados están obligados a cumplir con el deber de secreto profesional, y han sido debidamente informados y formados al efecto. Garantizamos el buen uso de la información, la confidencialidad de los datos personales contenidos en su solicitud de empleo, aplicando todas las medidas de seguridad necesarias para velar por su integridad, confidencialidad y disponibilidad. En definitiva, dar cumplimiento a las obligaciones que nuestra entidad tiene en materia de protección de datos. Así mismo, le informamos que sus datos personales podrán ser cedidos a terceros para la realización de evaluaciones psicométricas o pruebas de aptitud. A este respecto le solicitamos su consentimiento para ceder sus datos para la realización de dichas pruebas. EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE ACCESO, SUPRESIÓN, OPOSICIÓN, LIMITACIÓN DEL TRATAMIENTO Y PORTABILIDAD, RECONOCIDOS EN LA LEGISLACIÓN VIGENTE EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. En cualquier momento podrá ejercer su derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios. También puede ejercer su derecho de oposición, limitación o el de portabilidad y la posibilidad de revocar su consentimiento otorgado anteriormente. Para ejercer cualquiera de estos derechos, diríjase por escrito, a AIMPLAS ya sea por correo postal a la dirección indicada anteriormente o a dpo@aimplas.es adjuntando a su solicitud una copia de su DNI. Si entiende que sus derechos han sido desatendidos, puede reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos, C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid o en www.aepd.es.

Procesamiento de los datos (personales) por parte del operador del sitio web de selección de personal

Información general

Este sitio web de reclutamiento lo gestiona Personio SE & Co. KG, que ofrece una solución de software de gestión de recursos humanos y candidatos (https://www.personio.com/legal-notice/). Data facilitado como parte de la candidatura se transferirán mediante cifrado TLS y se almacenarán en una base de datos. El único responsable del tratamiento de estos datos en virtud del artículo 24 del RGPD es la empresa que lleva a cabo este proceso de candidatura en línea. El rol de Personio se limita a gestionar el software y este sitio web de reclutamiento, y, en este contexto, ejerce como responsable del tratamiento en virtud del artículo 28 del RGPD. En este caso, el tratamiento por parte de Personio se basa en un acuerdo para el procesamiento de órdenes entre el responsable del tratamiento y Personio. Además, Personio SE & Co. KG trata otros datos, algunos de los cuales pueden ser datos personales, para proporcionar sus servicios y, en particular, para gestionar este sitio web de reclutamiento. Analizaremos esto con más detalle a continuación.

El responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento según la ley de protección de datos:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Entrada en el registro comercial
Número de entrada en el registro comercial: HRA 115934
Tribunal de registro: Amtsgericht München
Contacto del agente de protección de datos: privacy@personio.com

Registros de acceso (“registros del servidor”)

Cada acceso a este sitio web de reclutamiento activa automáticamente la recopilación de datos de protocolo generales, los llamados registros del servidor. Por norma general, estos datos son pseudónimos y, por tanto, no permiten inferir la identidad de una persona. Sin estos datos, en algunos casos, sería técnicamente imposible transmitir o mostrar el contenido del software. Por otro lado, el tratamiento de los datos es absolutamente necesario por motivos de seguridad. En particular, para controlar el acceso, la introducción, la transferencia y el almacenamiento. Además, esta información anónima se puede utilizar con fines estadísticos y para optimizar los servicios y la tecnología. Asimismo, los archivos de registro se pueden comprobar y analizar de forma retrospectiva cuando existan sospechas de un uso ilegítimo del software. Base legal: § 25, subsección 2, apartado 2 de la TDDDG (la ley alemana de protección de datos en telecomunicaciones y servicios digitales). En general, se recopilan datos como el nombre de dominio del sitio web, el navegador web y la versión del navegador web, el sistema operativo, la dirección IP y la marca de tiempo del acceso al software. El ámbito de este proceso de registro no excede el ámbito de registro común de cualquier otro sitio de la web. Estos registros de acceso se guardan durante un periodo máximo de 7 días. No existe el derecho a oponerse a ello.

Registros de errores

Los llamados registros de errores se generan para identificar errores y corregirlos. Es un procedimiento absolutamente necesario para poder reaccionar con la mayor agilidad posible a los problemas relativos a la visualización y la implementación del contenido (interés legítimo). Por norma general, estos datos son pseudónimos y, por tanto, no permiten inferir la identidad de una persona. Base legal: § 25, subsección 2, apartado 2 de la TDDDG (la ley alemana de protección de datos en telecomunicaciones y servicios digitales). Cuando se genera un mensaje de error, se recopilan datos generales como el nombre de dominio del sitio web, el navegador web y la versión del navegador web, el sistema operativo, la dirección IP, la marca de tiempo del mensaje de error generado o la especificación. Estos registros de errores se guardan durante un periodo máximo de 7 días. No existe el derecho a oponerse a ello.

Uso de cookies

Las llamadas cookies se usan en ciertas partes de este sitio web de reclutamiento. Son pequeños archivos de texto que se almacenan en el dispositivo desde el que accedes al sitio web de reclutamiento. Por norma general, las cookies sirven para garantizar el acceso al sitio web (“absolutamente necesario”), implementar ciertas funcionalidades como los ajustes de idioma estándar (“funcional”), mejorar la experiencia de usuario o el rendimiento del sitio web (“rendimiento”) o colocar anuncios segmentados (“marketing”). En este sitio web de reclutamiento, en general, solo utilizamos las cookies absolutamente necesarias, funcionales o de rendimiento. En particular, para implementar ajustes predeterminados como el idioma, para identificar el canal de anuncio de los empleos, o para analizar el rendimiento de un anuncio de un empleo a través del que un usuario ha accedido a este sitio web de reclutamiento. El uso de cookies es absolutamente necesario para proporcionar nuestros servicios y, por tanto, para el cumplimiento del contrato (artículo 6 (1) b) del RGPD). Periodo de almacenamiento: hasta 1 mes o hasta el fin de la sesión en el navegador Derecho de oposición: puedes determinar en los ajustes del navegador si permites el uso de cookies o te opones a él. Desactivar las cookies puede ocasionar la limitación o el bloqueo completo de las funcionalidades de este sitio web de reclutamiento.

Derechos de los interesados

Si Personio SE & Co. KG, como responsable del tratamiento, trata datos personales, tú, como parte interesada en relación con los datos, ostentas ciertos derechos en virtud del capítulo III del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)de la UE, dependiendo de la base legal y el propósito del tratamiento, en particular, el derecho de acceso (artículo 15 del RGPD) y los derechos de rectificación (artículo 16 del RGPD), supresión (artículo 17 del RGPD), limitación del tratamiento (artículo 18 del RGPD) y portabilidad de datos (artículo 20 del RGPD), así como el derecho de oposición (artículo 21 del RGPD). Si los datos personales se tratan con tu consentimiento, tienes derecho a retirar este consentimiento en virtud del artículo 7 III del RGPD. Para ejercer tus derechos como parte interesada en relación con los datos que se tratan con el fin de gestionar este sitio web de reclutamiento, dirígete al agente de protección de datos de Personio SE & Co. KG (véase el elemento B).

Disposiciones finales

Personio se reserva el derecho a ajustar esta declaración de privacidad de datos en cualquier momento para garantizar que cumpla siempre los requisitos legales vigentes o para aplicar cambios en los servicios ofrecidos (por ejemplo, cuando se introduzcan servicios nuevos). En este caso, se aplica la declaración de privacidad de datos nueva a cualquier visita al sitio web de reclutamiento posterior o a cualquier candidatura de empleo posterior.