Tus tareas
Buscamos estudiantes del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro Departamento de Personas. Ofrecemos una oportunidad única para adquirir experiencia práctica y contribuir activamente en proyectos que mejoran la calidad de vida y aseguran la sostenibilidad medioambiental.
A través de la I+D+i, contribuirás a resolver los retos que se plantea la sociedad en relación a los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. Si te interesa hacer prácticas en AIMPLAS, preséntate y nos pondremos en contacto contigo si hay una oportunidad que se ajuste a tu perfil.
Lo más importante para AIMPLAS son las personas y los valores. Siempre que innovamos algo, pensamos en el efecto que va a tener en el mercado, en las personas, en la propia institución, en el medioambiente y en la sociedad. Si compartes nuestros valores y estás interesado en desarrollar tu carrera en un entorno innovador y comprometido con la sociedad y el medio ambiente, ¡esperamos tu candidatura!
Tu perfil
Responsabilidades:
- Conocer de primera mano nuestras medidas de prevención y el funcionamiento de nuestro sistema integrado de gestión.
- Participar en la implementación de herramientas de mejora continua en un entorno tecnológico.
- Adquirir conocimientos sólidos en la gestión de la prevención de riesgos laborales.
- Involucrarse en el seguimiento de actividades de seguridad en el servicio de prevención propio.
- Disponibilidad horaria de 5-6h en horario de mañanas.
Requisitos:
- Estudiantes del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Con opción de formalizar un convenio de prácticas con su institución educativa.
- Persona proactiva, con visión holística, compromiso y capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidades de pensamiento analítico y estratégico.
- Pasión por el aprendizaje continuo y los desafíos.
Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible.
Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).
