Especialista en Liberación Controlada y Calidad del Suelo

Permanent employee, Full-time · Valencia

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Tus tareas

Buscamos incorporar a una persona para incorporarse en nuestro Departamento de Liberación Controlada y Calidad del Suelo en el clúster de Agricultura y Medio Acuático, dentro del área de Tecnologías.
 
 ¿Cómo será tu día a día?

  • Desarrollar polímeros para la liberación controlada, ya sea mediante recubrimientos biodegradables para insumos y/o nuevas tecnologías de laboratorio para la producción de matices basadas en gelación iónica.
  • Gestión y ejecución de procesos de escalado para la producción de productos o polímeros a nivel industrial (base producción a escala laboratorio o piloto).
  • Preparación de informes tras la ejecución de las tareas.
  • Participación activamente en los proyectos de i+D+i relacionados con el desarrollo de nuevas soluciones plásticas para el sector primario basadas en nuevas formas de nutrición y sanidad vegetal.
  • Identificar y establecer colaboraciones con centros especializados y empresas en el ámbito de la agricultura y la calidad del suelo.
  • Colaborar en la revisión del potencial de crecimiento en la temática de mejora de la eficiencia de tratamientos de nutrición y salud vegetal por el uso de polímeros de liberación controlada buscando nuevas oportunidades y nichos de mercado.
  • Participar activamente en la elaboración de propuestas de proyecto a nivel nacional y Europeo.
  • Participar en las actividades de difusión científica, prospectiva tecnológica, divulgación y comunicación
  • Participar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos

Tu perfil

Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo.

Alto nivel en inglés demostrable

Nivel avanzado de ofimática (Word, Power point y Excel)

Formación requerida:

  • Ingeniería Química, Química o Ingeniería de materiales
  • Especializaciones (Doctorados o Master) en:
    • Polímeros y tecnologías de procesado: conocimientos avanzados de las diferentes familias de polímeros termoplásticos y/o termoestables, así como tecnologías de transformación de polímeros.
    • Química orgánica: Habilidades son esenciales para avanzar en nuestras iniciativas de investigación y desarrollo, y para mantenernos competitivos en el mercado, concretamente para las matrices producidas por técnicas en gelación iónica y reducción de químicos en el sector de la agricultura.


  Formación complementaria: 

  • Se valorará positivamente conocimiento en insumos para agricultura y nuevos tratamientos en nutrición y sanidad vegetal.
  • Se valorará positivamente conocimiento en marco regulatorio para biocontrol en agricultura (extractos naturales y soluciones basadas en microorganimos).
  • Nivel de inglés alto demostrable.

Experiencia en:

  • Procesos de transformación de plástico: Extrusión, inyección, pultrusión, etc
  • Química orgánica y actividades e laboratorio.
  • Gestión y escritura de propuestas de proyecto. Convocatorias nacionales y/o europeas


Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible.

Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD).

¿Quiénes somos?
AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de  experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda  la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores  y usuarios finales. Nuestro propósito es doble:
  
     
  1. Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar  empleo.
  2. A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las  personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental.

¿Por qué AIMPLAS?    
    
Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas. 
   
Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional. 
   
Completan nuestra propuesta de valor una serie de beneficios que facilitan la conciliación con la vida personal como son la autogestión del tiempo y mejoras respecto a las licencias y permisos legalmente existentes, así como un ambicioso programa de acciones saludables con mejoras en la prevención de riesgos e iniciativas para promover hábitos saludables y bienestar psicosocial.      
  
 GPTW Diversidad EFQM Fem empresa  
  

     
Your mission

We are looking for a person to join our Mechanical Recycling Department, Technology area.

 

 What you will do:

  •  Participate in projects (preparation and execution) as a member of research groups or as a Principal Investigator in the field of Mechanical Recycling:

    • Identification of project ideas (own or from customers).

    • Preparation of project proposals.

    • Execution and coordination of projects.

    • Preparation of project reports.

  • Execution of work in pilot recycling plants.

  • Participating in training and dissemination activities related to their knowledge.

  • Dealing with clients.

  • Advising companies on environmental legislation and regulations related to the plastics sector.

  • Participation in dissemination conferences or national and international events.

Your profile

You have high analytical skills, organization, strong communication and influencing skills, initiative, creativity, flexibility, customer orientation, leadership skills, self-motivated and able to independently lead, you are a team player, people oriented (cooperation and empathy).

Education required:

Higher university education, preferably master's degree, Chemical Engineering, Materiales Engineering or similar. 

 

Complementary education:

  • Valuable specific Master´s Degree in Polymer Materials.
  • Demonstrable high level of English.


 
Experiencie required:

  • Experience in the field of plastics recycling in different sectors (food, automotive, etc.).

  • Experience related to waste management and legislative knowledge related to recycled plastic as well as extrusion and decontamination processes.

We firmly believe that Diversity and Inclusion management provides us with different approaches, perspectives and complementary points of view, encouraging each person to develop their full potential, contributing the best of themselves and allowing us to be a more innovative and sustainable company.

Candidates with a certificate of disability equal to or greater than 33% will be positively assessed, according to the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their social inclusion. AIMPLAS builds a culture where everybody belongs. That’s what sparks our innovation. And our progress toward a more inclusive workforce promotes better world.


About us
AIMPLAS is a Technological Center with more than 30 years of  experience in the plastics sector. We provide solutions to companies throughout  the value chain, from raw material manufacturers to transformers and end users. Our purpose is twofold:     


  1. We give value to companies so that they can create wealth and  thus generate employment.
  2. Through R&D&I, we contribute to solving the  challenges that society faces in relation to plastics, to improve people's quality of life and ensure environmental sustainability.

Why AIMPLAS? 
 
We consider attraction and loyalty of talent to be strategic. This is due, on the one hand, to the fact that we have such a powerful purpose  as responding to the challenges facing society through R&D&I, and on  the other, to making this activity compatible with caring for people.  
 
To this end, we propose a People Experience Strategy in which  people lead their professional development and have a tailor-made training  plan, as well as a career plan to facilitate their professional growth. 

Our value proposition is completed by a series of benefits  that facilitate the balance with personal life. For example, self-management of  time, different scheduling options and other improvements. Additionally, we  offer an ambitious program of healthy actions with improvements in risk  prevention and initiatives to promote healthy habits and psychosocial  wellbeing.
      
          
GPTWDiversidadEFQMFem empresa

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