Especialista en Gestión Relaciones Laborales

Valencia

Tiempo completo

Empleado permanente

Tu día a día

En AIMPLAS, Instituto Tecnológico del Plástico, trabajamos para impulsar la innovación, la sostenibilidad y la competitividad empresarial a través de la investigación y el desarrollo tecnológico. Nuestro Departamento de Personas tiene un papel estratégico en el crecimiento de la organización y buscamos incorporar una persona que quiera asumir responsabilidades clave en la gestión de personas, aportando visión, rigor y capacidad de ejecución.

Imprescindible experiencia mínima de 4 a 5 años en puestos similares al ofertado.
No se valorarán perfiles que no cuenten con una base sólida en legislación y relaciones laborales.

¿Cuál será tu misión?
Te integrarás en el Departamento de Personas, participando tanto en la gestión operativa como en proyectos estratégicos de RRHH. Buscamos una persona con experiencia, iniciativa y orientación a resultados, capaz de trabajar en entornos exigentes y con múltiples proyectos simultáneos.

Principales responsabilidades

Relaciones laborales y asesoramiento legal

Gestionar y coordinar la documentación laboral: contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales y registros.
Dar soporte y asesoramiento en materia laboral y de Seguridad Social.
Participar en la interlocución con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT) y en procesos de negociación colectiva.
Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y requisitos legales.

Administración de Personas

Gestionar el sistema de registro horario y sus incidencias.
Tramitar solicitudes internas relacionadas con la gestión de personas.
Elaborar informes periódicos, cuadros de mando e indicadores de RRHH.
Realizar gestiones administrativas propias del área.

Desarrollo organizativo y proyectos estratégicos

Participar en la identificación y seguimiento de puestos críticos y planes de sucesión.
Colaborar en la gestión y evolución del Sistema de Desarrollo Profesional (SDP).
Participar en el diseño, gestión y seguimiento del plan formativo.
Impulsar proyectos de transformación digital del área de Personas.
Colaborar en la mejora continua de procesos, procedimientos e indicadores del departamento.
Gestionar documentación y justificaciones administrativas vinculadas a proyectos.

Tu perfil

Alta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS.

¿Qué buscamos?

Formación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Ciencias del Trabajo o similar.

Experiencia

Experiencia mínima de 4 a 5 años en puestos relacionados con administración de personal, relaciones laborales o gestión integral de RRHH.
Experiencia en interlocución con comités de empresa o representación legal de las personas trabajadoras.
Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de múltiples iniciativas en paralelo.
Será imprescindible contar con una base sólida en legislación laboral y relaciones laborales.

Conocimientos valorables

Conocimientos en el ámbito de seguridad y salud en el trabajo.
Compensación y beneficios.
Gestión de indicadores y cuadros de mando.
Sistemas de desarrollo profesional y gestión del talento.
Gestión de proyectos financiados y justificaciones administrativas.
Herramientas digitales de RRHH y transformación de procesos.

Competencias clave
Buscamos una persona que destaque por:

Iniciativa y autonomía.
Elevada capacidad de organización y planificación.
Orientación al detalle y rigor en la ejecución.
Capacidad analítica y criterio profesional.
Trabajo en equipo y colaboración transversal.
Habilidades de comunicación e influencia.
Capacidad para gestionar prioridades y plazos exigentes.
Orientación al servicio interno y mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una organización de referencia en innovación y tecnología.
Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en las personas y en la organización.
Entorno colaborativo y dinámico.
Desarrollo profesional continuo.
Flexibilidad y medidas de conciliación.
Condiciones competitivas acorde a experiencia y aportación de valor.

Creemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Si tienes alguna necesidad diferente de comunicación o adaptabilidad, comunícanoslo.

¿Quiénes somos?

AIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble:

Damos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo.
A través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental.

¿Por qué AIMPLAS?

Consideramos estratégica la atracción y fidelización del talento. Esto se debe, por un lado, al hecho de contar con un propósito tan potente como el de dar respuesta a los retos a los que se enfrenta la sociedad desde la I+D+i, y por otro, el de hacer compatible esta actividad con el cuidado de las personas.

Para ello, planteamos una propuesta de valor en la que las personas lideran su desarrollo profesional y cuentan con un plan formativo a medida, así como con un plan de carrera para facilitar su crecimiento profesional.

Propósito con impacto real
Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas.
Cultura basada en valores
Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad.
Entorno innovador y multidisciplinar
Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día.
Desarrollo profesional a medida
En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional.
Flexibilidad y Adaptabilidad
Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada.
Cuidado de las personas y bienestar
Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida.
Orgullo de pertenencia
Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad.